| 发布日期：2026-02-06 04:39 点击次数：131 |
有不同媒体报道了，涉事公司【视源股份】（CVTE，业内称“C厂”）内部推崇“家文化”和“无边界协作”。公司内部流传着“CVTE不养闲人”的自嘲，社交媒体上更有人称其为“广州四大天坑”之一。
在“家文化”里，公司设有医院、幼儿园、健身房和游泳馆，同事间互相称“同学”、“哥姐”，鼓励夫妻一起在公司工作，每年还为员工家属安排免费体检。不过“加班”被视为对“家”的贡献，实际上是24小时待岗。 而“无边界协作”更是和薪酬紧密挂钩。
蓝鲸记者了解到，猝死程序员高广辉的薪酬结构呈现“低底薪、高绩效”特征，基础工资仅3000余元，出事前月到手约1.9万元（税前约2万+）。
值得一提的是，蓝鲸新闻记者在查阅视源股份官方视频号时发现，平台上仍留存有退休员工对公司人文关怀理念的正面评价视频。 这些内容主要赞扬了公司提供的员工活动、福利待遇等，与高广辉猝死事件所暴露出“24小时待岗”的高强度工作情况形成了鲜明对比。
在高广辉出事后，“家文化”系统的另一面，显现了出来。 最刺痛家属的是，在这些拉扯里，HR说出了“如果我死在自己热爱的岗位上，我不会有遗憾，也不希望我的家属拿着我的遗体去换钱。”这句话。
据蓝鲸新闻，由于公司长期未为高广辉所在的部门增派必要人手，导致他被迫一个人承担相当于六七个人的工作量，在原有研发职责之外，还需频繁陪同销售团队外出洽谈业务、对接新增项目，工作量大大增加。 有网友晒出了高某发明的专利，其中一项的申请人为【广州视源电子科技股份有限公司】。另外两项专利的申请人【广州视臻信息科技有限公司】，为【广州视源电子科技股份有限公司】的全资子公司。
涉事公司 cvte 视源股份的官网显示，其是以交互显示、人工智能为核心的企业，技术人员占比57.5%。
龙易查显示，【视源股份】成立于2005年12月，于2017年1月在深交所上市。
龙易查风险信息显示，该公司有多条法律诉讼，案由包括劳动争议、合同纠纷等。
